Il team SAI (Salute,Ambiente,Igiene) è in grado di conformare , per tutte le aziende , tutti
gli adempimenti previsti dal D.Lgs.vo 81/08 e s.m. e i.
Il D.Lgs.vo 81/08 coordinato con il D.Lgs.vo 106/2009, fornisce un vero e proprio codice della salute e della sicurezza sul lavoro.
Tutte le aziende, nessuna esclusa, devono adeguarsi al D.Lgs.vo 81/08,che prevede tre interventi principali:
1. Misure generali di tutela con la valutazione di tutti i rischi presenti in azienda,mediante l’elaborazione del documento di valutazione di tutti i rischi (D.V.R.),integrato dal D.U.V.R.I. (documento valutazione rischi interferenti) derivanti dall’intervento di una ditta esterna nell’unità produttiva (per es. ditta di pulizia);
2. Formazione completa dei lavoratori in tema di sicurezza sul lavoro.
I destinatari sono i dirigenti e i preposti.
I lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di primo soccorso e gestione dell’emergenza.
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (R.L.S.).
Infine è fondamentale nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P.), sul quale ricade l’obbligo di coordinare, attuare e verificare il corretto adempimento di tutti gli obblighi che discendono dal D.Lgs.vo 81/08 e s.m. e i.
3. Sorveglianza sanitaria con nomina del medico competente.
Questa prevede:
− valutazione dei lavoratori alla mansione specifica;
− visita medica periodica;
− visita medica su richiesta del lavoratore;
− visita medica in occasione del cambio mansione;
− visita medica in occasione della cessazione del rapporto di lavoro;
− visita medica preventiva e preassuntiva, vedi anche art.5 della Legge 300 statuto dei lavoratori;
− visita medica alla ripresa del lavoro dopo una malattia di 60 giorni .
SAI (Salute, Ambiente, Igiene) mette a disposizione dei clienti professionisti in possesso dei requisiti di Legge in grado di assolvere in maniera adeguata e corretta gli incarichi di consulenza ricevuti.
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